Een familiale vennootschap overdragen is in de meeste gevallen het resultaat van een lang en complex proces. Dit vergt vaak een lange doorlooptijd en een goede voorbereiding. Heel veel energie zal daarbij ongetwijfeld gaan naar de emotionele aspecten van de overdracht. Maar ook op financieel, organisatorisch en technisch vlak kan men best tijdig een aantal stappen zetten om de familiale vennootschap zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor kandidaat-overnemers, zowel binnen als buiten de familie.
Het is van primordiaal belang dat u daarbij een goed inzicht verwerft omtrent de correcte waardebepaling van uw aandelen. Een voorafgaandelijke grondige waarderingsoefening, gebaseerd op een degelijke methodiek, is daartoe onontbeerlijk.
Wanneer u besloten heeft om uw vennootschap over te laten, zal het van belang zijn om na te gaan of de vennootschap verkoop-baar is, en bij voorkeur ook verkoop-klaar. Kritische succesfactoren daarbij situeren zich op volgende vlakken.
- Is de vennootschap ‘lean, mean and clean’? Een ongezonde balansstructuur staat een vlotte overdracht van een vennootschap vaak in de weg. De aanwezigheid van activa die niet of nauwelijks bijdragen tot de onmiddellijke exploitatie of het rendement van de vennootschap bieden voor een overnemer geen meerwaarde, terwijl deze aanwezigheid vaak de overnameprijs wel zal opdrijven. Het voorafgaandelijk ‘ontvetten’ van de vennootschap door deze overtollige activa af te scheiden zal dan ook in veel gevallen aangewezen zijn.
- Beschikt de vennootschap over voldoende vrije kasstromen? Een overnemer van de aandelen van uw vennootschap zal zijn investering uiteraard binnen een aanvaardbare termijn moeten kunnen terugverdienen. De vennootschap zal dus voldoende rendement en vrij beschikbare middelen moeten genereren.
- Draait de vennootschap volledig rond u als zaakvoerder? Voor een overnemer is het van cruciaal belang dat de contacten, de kennis en de knowhow in de onderneming zelf verankerd zijn en niet alleen in de persoon van de zaakvoerder. Dit geldt zowel voor het commerciële als voor het technische luik
Indien de beslissing voor een overdracht genomen is, zal een professionele begeleiding bij het overdrachtproces van cruciaal belang zijn. Onder uw toezicht zullen deze begeleiders een voorstelling van uw bedrijf maken die bij potentiële kandidaat-overnemers de nodige interesse kan wekken.
Ook bij een overdracht aan familieleden (meestal kinderen, hetzij via schenking, hetzij via verkoop) waar dergelijke begeleiding misschien overbodig kan lijken, kan zelfs dan het nut ervan niet worden onderschat. In veel gevallen zullen immers niet alle kinderen interesse hebben om de vennootschap over te nemen. Met het oog op een (vaak gewenste) gelijkberechtiging van kinderen is een benadering van de overdracht alsof het een overdracht aan derden betrof veelal zinvol.
Een bedrijf overlaten, is één van belangrijkste momenten in het leven van een ondernemer. UNIZO en KBC willen ondernemers daarbij zo goed mogelijk adviseren en ondersteunen.
Uit de ervaringen van KBC en UNIZO blijkt dat vooral de kleinere ondernemingen - met een transactiewaarde beneden €500.000 - niet gemakkelijk een geschikte begeleider vinden bij hun bedrijfsoverdracht. Hiervoor biedt UNIZO & KBC een oplossing : Het begeleidingstraject ADVIES OP MAAT VOOR OVERLATERS VAN EEN KLEINE ONDERNEMING (vennootschap of eenmanszaak)
