Lucky pack is sinds 1994 een vaste waarde in de wereld van displays opgebouwd uit golfkarton.
Voormalig eigenaar Luc Van Campenhout heeft altijd met het idee gespeeld om het bedrijf aan zijn personeel over te laten om de continuïteit te garanderen. Na een traject van enkele maanden heeft Kenny De Weerdt (toenmalige verkoper) in november 2016 het bedrijf overgenomen.
Een klein jaar later is het tijd voor een kort interview:
Hoe hebben jullie dit praktisch aangepakt?
Eerst hebben er heel wat gesprekken plaatsgevonden rond motivatie, hoe we samen de toekomst zien. Zodra de match duidelijk was, werd de praktische kant bekeken en bleek financiering een issue. Daardoor heeft het proces enkele maanden extra in beslag genomen. Uiteindelijk is de financiering gebeurd door een combinatie van een bancair krediet, een vendor loan en ook een stuk door derden.
Hoe is het om ‘baas’ te zijn van vroegere collega’s?
Het is hier geen werkgever – werknemer verhaal, wij zijn een team en werken samen. Enkel de laatste eindbeslissing moet ik nemen. Dus op die manier loopt dat goed.
Voordelen van deze manier van overdracht
Het grootste voordeel is ineens een belangrijke voorwaarde wat mij betreft: dat is dat de overnemer het bedrijf en de markt goed kent. Op die manier kan de continuïteit verzekerd worden. Nog andere voordelen zijn weinig veranderingen voor het resterende personeel en een goede klantenbinding.
Valkuilen?
Het is belangrijk om duidelijke afspraken te maken rond verantwoordelijkheden zowel voor, tijdens als na de overname. De rollen van de betrokkenen veranderen en dit kan tot spanningen leiden indien dat niet op voorhand besproken is.
Tot slot
Deze deal werd mede mogelijk gemaakt door 2aspire Business Solutions. Dit adviesbureau is onder andere gespecialiseerd in fusies en overnames, met een sterke aandacht ook voor de psychosociale aspecten hierbij.
Ingezonden artikel 2 aspire Business Solutions
augustus 2017
