Voorwoord door Kristin Schreiber
De overdracht van de eigendom van een bedrijf aan de volgende generatie is een gebeurtenis die te verwachten is in de levenscyclus van iedere onderneming.
Een bedrijfsoverdracht, met inbegrip van intra-familiale opvolging, is een complex proces dat een goede planning en voorbereiding door de eigenaar vereist, maar ook een overdrachtsvriendelijke omgeving.
Om de eigenaar te begeleiden tijdens het overdrachtsproces, is het van cruciaal belang begrip te hebben voor het belang van zowel de economische en menselijke aspecten van de overdracht.
De Europese Commissie heeft zich al bijna 3 decenia gewijd aan bedrijfsoverdrachten, samen met de lidstaten en andere belanghebbenden,. Dit beleid is altijd een integrerend onderdeel geweest van het beleidskader van de Commissie ter bevordering van een gunstig ondernemingsklimaat in de EU lidstaten.
Belemmeringen voor succesvolle bedrijfsoverdrachten bestaan voornamelijk op lokaal, regionaal en nationaal niveau, en daar kunnen zij op de meest efficiënte wijze kunnen worden aangepakt.De lidstaten worden aangemoedigd om hun eigen actieplannen inzake bedrijfsoverdracht te ontwikkelen hetgeen in overeenstemming is met de aanpak die is goedgekeurd tijdens de Raad Concurrentievermogen van mei 2017.
Dit handboek over hoofdingrediënten voor de ontwikkeling van succesvolle ecosystemen voor bedrijfsoverdracht, opgesteld door Transeo, de Europese vereniging voor KMO -overdracht,
is een waardevol instrument voor de lidstaten om hun eigen recepten te creëren voor het ecosystemen voor bedrijfsoverdracht, met de meest geschikte mix van ingrediënten
en inspiratie te putten uit de beste praktijken die op dit gebied beschikbaar zijn.
Ik beveel het aan aan beleidsmakers op alle niveaus, aan beheersautoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van regionale operationele programma's die worden gefinancierd uit de regionale fondsen van de EU, en aan alle belanghebbenden die betrokken zijn bij de ondersteuning van bedrijfsoverdrachten. Mijn
ervaring is dat diegenen die betrokken zijn bij de bevordering en vergemakkelijken van bedrijfsoverdrachten in Europa, allemaal zeer toegewijd zijn aan deze zaak en hieraan onvermoeibaar werken om er een succes van te maken.
Ga alstublieft door met uw goede werk ten voordele van de Europese KMO's !
Ms. Kristin Schreiber
Director
Directorate-General for Internal Market,
Industry, Entrepreneurship and SMEs
European Commission
KEY INGREDIENTS TO DEVELOP SUCCESSFUL BUSINESS TRANSFER ECOSYSTEMS
Klik hier om het volledige handboek te downloaden
Inleiding
De duurzaamheid van kleine en middelgrote ondernemingen zodra de eigenaar zich terugtrekt uit het bedrijf door overlijden, ziekte of andere incidenten... is van cruciaal belang.
Ondernemers, met inbegrip van ondernemers in familiebedrijven, hebben veel verschillende opties om de continuïteit van hun bedrijf veilig te stellen door het binnen de familie over te dragen of buiten de familie.
De lidstaten hebben er alle belang bij om te investeren in beleid ter ondersteuning van
overdracht van eigendom en de continuïteit van hun KMO's.
De overdracht van ondernemingen moet ook worden bekeken vanuit het oogpunt van het "ondernemerschap". Met andere woorden, de Lid-Staten hebben
de mogelijkheid om "ondernemerschap door overname" aan te moedigen, net zoals zij
bijvoorbeeld de oprichting van startende ondernemingen aanmoedigen.
De overname van een bestaand bedrijf biedt grote vooruitzichten voor innovatie en groei, en
vormt een winstgevend en minder riskant alternatief voor organische groei, met andere woorden, het opzetten van een bedrijf vanaf nul.
Het overnemen van een bestaand bedrijf is een fantastische manier om ondernemer te worden, hetzij als opvolger die het familiebedrijf overneemt of als individuele ondernemer die een bestaand bedrijf overneemt. De vereiste vaardigheden, de te volgen weg en de financiële investering zijn niet dezelfde als voor het opstarten van een bedrijf vanaf nul, maar de overname van een bestaand bedrijf volgt hetzelfde patroon!
De overdracht van ondernemingen kan ook worden gebruikt om
de groei van ondernemingen aan te moedigen. Om het onbenutte groei- en internationaliserings potentieel van KMO's te benutten door strategische
overnames van andere ondernemingen, in hun eigen land of buiten de landsgrenzen,
kunnen de lidstaten aangepaste stimulerings steunprogramma's en -instrumenten ontwikkelen.
WAAROM DIT HANDBOEK?
Dit handboek is een nuttige bron van informatie en inspiratiebron voor EU-lidstaten
lidstaten om hun zogenaamde "ecosystemen voor bedrijfsoverdracht" te ontwikkelen of te verbeteren.
De aanpak van het fenomeen "bedrijfsoverdracht" is een complexe taak voor een regionale of
nationale overheid om vele redenen :
- het probleem wordt vaak veronachtzaamd door de ondernemers: de overdracht van van een bedrijf zou een rationele fase in de levenscyclus van een bedrijf moeten zijn
- maar meestal blijkt het een zeer emotionele taak voor de ondernemer, die de neiging heeft om de beslissing om te beginnen met de voorbereiding uit te stellen.
- Omdat de overdracht van een bedrijf in alle vertrouwelijkheid moet gebeuren, is de markt ondoorzichtig
Er zijn veel verschillende manieren waarop een bedrijf kan worden overgedragen:
- binnen de familie aan één of meer opvolger(s)
- binnen het bedrijf aan de directie bijvoorbeeld ook aan de werknemers in de vorm van een coöperatie,
- of buiten de vennootschap aan een ondernemer of aan een andere onderneming
Er zijn veel verschillende belanghebbenden die interageren in het "bedrijfsoverdracht ecosysteem":
Ondernemers natuurlijk maar ook ondersteunende organisaties uit de particuliere sector en de overheidssector,en professionals uit de particuliere sector, met verschillende specialismen. Deze belanghebbenden hebben elk een rol te spelen in het ecosysteem.
Afhankelijk van het mate van "rijpheid" van het land, de historische achtergrond of de cultuur,
zal de complementaire rol van de belanghebbenden specifiek zijn en verschillen van
een lidstaat tot een andere. Een fragiel evenwicht te vinden en te handhaven.
|
Het goede nieuws is dat lidstaten die ecosystemen voor bedrijfsoverdracht hebben ontwikkeld de voordelen en het rendement van investeringen voor hun economieën ondervinden.
In feite is het verstrekken van informatie, steun, instrumenten en financiering
oplossingen om de continuïteit te garanderen van de KMO's die op regionaal/nationaal
grondgebied, maakt het mogelijk om de toegevoegde waarde en de werkgelegenheid van deze ondernemingen veilig te stellen.
Overigens is een van de aanbevelingen in dit handboek is het definiëren van Key
Prestatie-indicatoren (KPI's) voor overheden om in staat te zijn de impact te meten van
hun politieke actie en de efficiëntie van de uitgevoerde maatregelen.
Het andere goede nieuws is dat er oplossingen bestaan en kunnen worden gebruikt door regeringen in Europa.
De Europese Commissie werkt al bijna 30 jaar aan het fenomeen "bedrijfsoverdracht
overdracht"- door steun te verlenen aan projecten, deskundigengroepen, het organiseren van conferenties over dit onderwerp en heeft aanbevelingen voor de lidstaten.
Daarnaast werd Transeo opgericht als een internationale vereniging zonder winstoogmerk, in 2010,om de uitwisseling van goede praktijken op dit gebied op Europees niveau te vergemakkelijken.
Gedurende meer dan meer dan 10 jaar heeft Transeo samengewerkt
met de Europese Commissie als referentiedeskundige om feedback en
deskundig advies over dit fenomeen te verstrekken
Het werk van Transeo en haar leden (instellingen, professionals en academici gespecialiseerd
in bedrijfsoverdracht, uit heel Europa en daarbuiten) op het gebied van "bedrijfsoverdracht
ecosystemen" is samengevat in dit Handboek.
Elke lidstaat wordt verzocht de sleutelingrediënten te ontdekken voor de ontwikkeling van
zijn eigen ecosysteem te ontwikkelen en zich te laten inspireren
door bestaande goede praktijken (kaders, instrumenten, programma's).
|
overdrachten bestaan voornamelijk op lokaal, regionaal,en nationaal niveau.
Om de EU-landen te helpen hun beleid vorm te geven en ondersteunende maatregelen te helpen, onderstreept de Europese Commissie het nut van dit Handboek om goede praktijken te bevorderen en de lidstaten te helpen bij het ontwikkelen of verbeteren van hun kaders .
Nationale en regionale overheden kunnen gebruik maken van EU-structuurfondsen ter ondersteuning van acties die onder meer bewustmakingsprogramma's, onlineplatforms, en adviesdiensten in verband met bedrijfsoverdrachten.
KEY INGREDIENTS TO DEVELOP SUCCESSFUL BUSINESS TRANSFER ECOSYSTEMS
Klik hier om het volledige handboek te downloaden
UNIZO was gastheer voor de TRANSEO vergaderingen in Brussel op 28 februari en 1 maart 2019 met 35 leden uit een 10-tal verschillende landen en regio's. Een intensieve tweedaagse uitwisseling van best pratices omtrent overnemen/overlaten van een KMO
De UNIZO overnameplatformen Overnamemarkt.be en Plateforme de Transmission zijn fier om aan de werkgroepen van Transeo te kunnen bijdragen.
Een concreet voorbeeld van een initaitief van Transeo waarme KMO ondernemers met vooruitzicht op een overname, hun voordeel kunnen doen is de driemaandelijkse TRANSEO DEAL CLUB
Heb je interesse in de aan- of verkoop van een onderneming in een buurland? Maak gebruik van de diensten van Transeo Deal Club. We zorgen graag voor een introductie.
Guido Seghers
Manager Overnamemarkt
guido.seghers@overnamemarkt.be
Willebroekkaai 37 – 1000 Brussel
0495/59 81 19
Marnix Demasure UNIZO - Jean-Pierre Di Bartelomeo Sowalfin - Mirela Alpeza - Cepor
