Overnamemarkt ontvangt regelmatig vragen omtrent een correcte stopzetting van een onderneming nadat al dan niet een overnemer werd gevonden. Net als bij het starten van een zelfstandige activiteit moet u ook bij stopzetting enkele administratieve procedures doorlopen
Belangrijkste onderscheid is ook hier . Gaat het om een eenmanszaak of vennootschap ?
1. Stopzetting eenmanszaak
Indien uw zaak wordt verkocht (of stopzet) dienen verscheidene openbare diensten te worden geïnformeerd : KBO - BTW – Sociale Kas zelfstandigen - RSZ –Federale Belastingen – Regionale Belastingen (Vlabel) Lees ook (...)overname handelszaak.
Schrapping uit de kruispuntbank van ondernemingen (KBO)
- Via het ondernemingsloket van uw sociaal verzekeringsfonds =>voorbeeld Liantis Stopzetting eenmanszaak
- Datum en reden worden geregistreerd
- U ontvangt een attest van de uitschrijving
Stopzetten BTW nummer
- Binnen de maand na stopzetting BTW administratie inlichten
- BTW plant stopzettingscontrole
- TIP Doe voorafgaandelijk nazicht of BTW toestand geregulariseerd is en alle BTW betaald is
- Indien gewenst kan voor die schrapping beroep gedaan worden op het ondernemingsloket.
Sociaal verzekeringsfonds en mutualiteit informeren
- Melding aan sociaal verzekeringsfonds binnen 15 dagen na stopzetting met verklaring en bewijs van stopzetting (bv. Attest van schrapping KBO)
- Indien niet langer actief als zelfstandige dienen geen sociale bijdragen meer betaald te worden - Laatste kwartaal met activiteit dient alsnog betaald te worden
- Melding aan mutualiteit eveneens binnen 15 dagen waarna inschrijving met nieuw statuut door mutualiteit
- Zelfstandig helper en meewerkende echtgenoot dienen ook hun sociaal verzekeringsfonds te informeren. De hoofdzelfstandige dient een verklaring te bezorgen waarin stopzetting bevestigd wordt
Schulden verdwijnen helaas niet door de stopzetting van de activiteiten en dienen dus nog betaald te worden.
In geval zich problemen voordoen van welke aard ook kan u steeds terecht bij Dyzo vzw
Speciaal geval : stopzetting eenmanszaak na overdracht van de handelszaak waarbij het handelspand verder wordt verhuurd aan de overnemer. Zorg voor een goed opgestelde overeenkomst !
2. Stopzetting vennootschap
Voorafgaande opmerking : Let goed op het onderscheid verkoop aandelen; vereffening vennootschap en verkoop handelszaak
Bij een bedrijfsoverdracht via overdracht aandelen moet erover gewaakt worden dat u correct wordt ontslagen als bestuurder in de vennootschap, kwijting ontvangt voor uw bestuursdaden en controleert of uw onslag (en de benoenming van nieuwe bestuurders) in het Staatsblad wordt gepubliceerd. Bij een bedrijfsoverdracht via overdracht van aandelen blijft de vennootschap voortbestaan. Het is essentieel dat alle voorgaande aandeelhouders-bestuurders die niet langer actief wensen te blijven in de vennootschap, formeel verdwijnen uit de vennootschap. Zoniet kunnen ze nog aangesproken worden ingeval van een later faillissement.
In de overeenkomst tot overdracht van aandelen wordt onder andere bij voorkeur bepaald wie eventueel nog niet volstort kapitaal ten laste zal nemen en wat de gevolgen zullen zijn voor de eventueel bestaande rekening-courant. Zie ook Wat met de rekeningen - courant bij bedrijfsoverdracht ? 5 mogelijke oplossingen
Ook hier zijn goed opgestelde overeenkomsten essentieel !
Mogelijke redenen om vennootschap vrijwillig te ontbinden en te vereffenen :
Nav een bedrijfsoverdracht via overdracht van het handelsfonds
De vennootschap verkoopt haar handelszaak, ontvangt de overnamesom, int alle nog openstaande vorderingen en betaalt alle nog uitstaande schulden. De vennootschap blijft daarna bestaan als een "lege schelp" => de aandeelhoduers kunnen dan beslissen tot ontbinding en vereffening of eventueel een koper zoeken voor deze "lege vennootschap"
Hiervoor kan je beroep doen op een overnameplatform zoals Overnamemarkt.be
Lees ook Voordelen 2aandachtspunten bij overname van een lege vennootschap
Andere mogelijke redenen tot vrijwillige ontbinding en vereffening
- Slechte economische vooruitzichten
- Onenigheid tussen aandeelhouders of vennoten
- herstructurering
Werkwijze vrijwillige ontbinding en vereffening :
- Besluit van de Algemene Vergadering is vereist
- Vennootschappen opgericht mits notariële akte (BVBA - NV) dienen op dezelfde wijze ontbonden en vereffend te worden.
- Vereffenaar(s) worden benoemd
Klassieke procedure vereffening
De vereffenaar realiseert de activa; betaalt de schulden
De vereffenaar legt het plan voor de verdeling van de activa voor akkoord voor aan de ondernemingsrechtbank.
Daarna kan de vereffening gesloten worden en houdt de vennootschap op te bestaan
Overblijvende activa worden pro rata verdeeld onder de aandeelhouders of vennoten
Korte procedure vereffening in één akte of vereffening met onmiddellijke sluiting
Mits het voorleggen van de nodige stukken :
- Beslissing Algemene Vergadering
- Verslag bedrijfsrevisor
- geen schulden, hetzij akkoord schuldeisers (in de praktijk : enkel nog uitstaande schulden aan de aandeelhouders)
- bij notariële akte
TIP Geef voorkeur aan een ontbinding en vereffening met onmiddellijke sluiting. Dit bespaart een aanzienlijke vereffeningsprocedure. De wettelijk vereiste voorbereidingen dienen wel getroffen te worden (bedrijfsrevisor & notaris)
Voor details omtrent deze procedure kan U eveneens terecht bij de juridische helpdesk van Dyzo vzw.
Redenen voor een gerechtelijke ontbinding en vereffening bij vonnis van de ondernemingsrechtbank
- grove fout en /of verzuim van aandeelhouder of vennoot uitvoeren verplichtingen
- Onmogelijkheid deze taken uit te voeren (bv. Medische problematiek)
- ernstige en blijvende onenigheid tussen aandeelhouders en vennoot
- Slapende vennootschappen : Elke belanghebbende kan bij niet neerleggen van de jaarrekeningen de gerechtelijke ontbinding vragen – alsnog neerleggen van de jaarrekening vermijdt de ontbinding – doorgaans is het openbaar ministerie hierbij eisende partij.
Stopzetting door faillissement
Het faillissement kan eveneens een oorzaak zijn van het einde van de vennootschap.
Deze manier is enkel aan te raden indien aan de voorwaarden daartoe voldaan is en een andere uitweg quasi onmogelijk blijkt.
Ook met de versoepelingen sedert de wet van toepassing sedert 1 mei 2018 blijft een faillissement geen cadeau, noch voor de zelfstandige natuurlijk persoon, noch voor de bestuurders van een vennootschap.
Met vragen daaromtrent en nood aan begeleiding staat Dyzo, het anker voor zelfstandigen in moeilijkheden, eveneens klaar om U bij te staan.
Artikel gebaseerd op de presentatie van Christel De Wulf , juridische adviseur Dyzo
“Een zaak Overlaten, Verkopen of Stopzetten: hoe pak ik het concreet aan?” (Willem Colaers, KMO-adviseur KBC,Christel De Wulf, juridisch adviseur Dyzo en Guido Seghers, manager Overnamemarkt)
Denk vroeger aan Later !
Ontvang iedere maand nieuwe tips en advies
Contacteer:
Guido Seghers
Manager NV Overnamemarkt
Willebroekkaai 37:
1000 Brussel
02 212 25 82
0495 59 81 19
guido.seghers@overnamemarkt.be