5 Voordelen van Starten of Sneller Groeien via Overnames

In de dynamische wereld van het ondernemerschap zijn er verschillende manieren om een bedrijf op te starten en te laten groeien. Eén van de meest effectieve en efficiënte methoden is het starten van een onderneming via een overname. Het overnemen van een bestaande onderneming biedt talloze voordelen en kan resulteren in een vlottere en voorspelbaardere groei dan groeien op eigen kracht. In dit artikel zullen we de voordelen van het starten van een onderneming via overnames bespreken en ook enkele relevante online platforms noemen waar overnametargets kunnen worden gevonden, zoals Overnamemarkt.be.

Gevestigde klantenbasis: Door een onderneming over te nemen, verkrijgt u direct toegang tot een bestaande klantenbasis. Dit stelt u in staat om snel inkomsten te genereren en de groei van uw onderneming te versnellen. In plaats van te beginnen met het opbouwen van een klantenbestand vanaf nul, kunt u profiteren van de bestaande relaties en het vertrouwen dat de overgenomen onderneming heeft opgebouwd.
Geteste bedrijfsprocessen: Een ander voordeel van het overnemen van een onderneming is dat u kunt profiteren van de reeds geteste bedrijfsprocessen. De overgenomen onderneming heeft waarschijnlijk al efficiënte werkmethoden, operationele systemen en interne structuren ontwikkeld. Dit bespaart u tijd en moeite die anders nodig zouden zijn om deze processen vanaf nul op te bouwen.
Beschikbare infrastructuur: Bij het overnemen van een onderneming erft u ook de bestaande infrastructuur, zoals fysieke faciliteiten, apparatuur en technologie. Dit elimineert de noodzaak om te investeren in nieuwe infrastructuur, wat aanzienlijke kostenbesparingen kan opleveren. Bovendien kunt u profiteren van de reeds aanwezige technologische systemen en software, waardoor u sneller en efficiënter kunt opereren.
Getalenteerd personeel: Een bestaande onderneming heeft vaak ervaren en goed opgeleid personeel dat waardevolle kennis en expertise met zich meebrengt. Door een onderneming over te nemen, kunt u direct toegang krijgen tot dit talent en de juiste mensen inzetten om uw groeiplannen te ondersteunen. Dit bespaart u tijd en middelen die anders nodig zouden zijn om nieuw personeel aan te werven en op te leiden.
Verminderd risico: Het opstarten van een onderneming brengt inherent risico met zich mee. Door een bestaande onderneming over te nemen, vermindert u echter het risico omdat u al kunt vertrouwen op een gevestigd klantenbestand, operationele processen en infrastructuur. Bovendien kunt u, indien nodig, de nodige wijzigingen aanbrengen om de overgenomen onderneming beter af te stemmen op uw strategie en doelstellingen.

Online platformen zoals Overnamemarkt.be bieden een uitstekende bron voor het vinden van relevante overnametargets. Deze platforms zijn ontworpen om potentiële kopers en verkopers bij elkaar te brengen en bieden gedetailleerde informatie over beschikbare ondernemingen. Overnamemarkt.be heeft een breed scala aan bedrijven te koop in verschillende sectoren en regio's, waardoor u gemakkelijk potentiële overnamekansen kunt ontdekken die passen bij uw specifieke behoeften en voorkeuren.

Concluderend kan gesteld worden dat het starten van een onderneming via overnames vele voordelen biedt ten opzichte van groeien op eigen kracht. Het stelt u in staat om direct te profiteren van een gevestigde klantenbasis, geteste bedrijfsprocessen, beschikbare infrastructuur, getalenteerd personeel en vermindert het risico. Met online platforms zoals Overnamemarkt.be kunt u gemakkelijk relevante overnametargets vinden en uw ondernemingsdromen realiseren.

Overweeg je de overname van een bestaande zaak?

Ontdek + 500 overnameopportuniteiten op Overnamemarkt.be per provincie:

Bedrijven en handelszaken te koop in Antwerpen

Bedrijven en handelszaken te koop in Limburg

Bedrijven en handelszaken te koop in Oost-Vlaanderen

Bedrijven en handelszaken te koop in West-Vlaanderen

Bedrijven en handelszaken te koop in Vlaams-Brabant

Samenvatting werking Overnamemarkt.be voor het opvragen van meer informatie:

Vul het contactformulier in om rechtstreeks in contact te treden met de aanbieder.
Kleine ondernemingen die via ons begeleidingstraject werden begeleid, zijn herkenbaar aan het specifieke logo van Overnamemarkt.be
De profielen die via professionele tussenpersoon worden aangeboden zijn herkenbaar aan het logo van de overnamebemiddelaar.

Bekijk hier alvast een selectie met de meest populaire aanbiedingen van de voorbije maand.

Populairste bedrijven en handelszaken te koop op Overnamemarkt.be

Bekijk hier begeleidingstraject Advies op maat voor KOPERS van een kleine onderneming

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen (2019)

Meer dan de helft van de oudere bedrijfsleiders in Vlaanderen overweegt om binnen de komende 5 jaar de leiding en/of eigendom van hun bedrijf over te dragen. In totaal zijn er ongeveer 54.000 KMO's met een bedrijfsleider van 55 jaar of ouder, die samen ongeveer 297.000 mensen in dienst hebben. Deze bedrijfsleiders zijn zich bewust van de noodzaak om een overdracht te regelen.

Opvallend is dat steeds meer families buiten de familie op zoek gaan naar een koper. Hoewel meer dan de helft van de oudere ondernemers hun bedrijf het liefst aan hun kinderen zou overlaten, denkt slechts 21% dat dit ook daadwerkelijk zal gebeuren. Tussen 2015 en 2019 is het aantal families dat een externe koper zoekt sterk gestegen:

47,7% verwacht een externe verkoop van het bedrijf.
40,7% verwacht een familiale overdracht.
11,6% verwacht liquidatie.

De belangrijkste redenen voor een externe verkoop zijn het verkrijgen van financieel rendement na jarenlange inzet en het gebrek aan motivatie bij kinderen of familieleden om het bedrijf over te nemen.

De bewustmakingscampagnes zoals de Week van de Bedrijfsoverdracht hebben duidelijk effect gehad. Het aantal ondernemers ouder dan 55 jaar dat heeft nagedacht over de toekomst van hun bedrijf na hun pensionering is opmerkelijk gestegen:

In 2012: 27%
In 2019: 54,3%

Bovendien zijn er onder de ondernemers die binnen 5 jaar de leiding willen overdragen, meer mensen die de opvolging al hebben besproken met potentiële opvolgers of overnemers:

In 2015: 58%
In 2019: 74,1%

Toch is er op bepaalde gebieden sprake van stagnatie. Ondernemers die van plan zijn om de meerderheid van de aandelen binnen 5 jaar over te dragen, vertonen een minder sterke toename in hun planningsgedrag:

Zij die een familiale overdracht verwachten: 78,1%
Zij die een externe verkoop verwachten: 73,3%

De belangrijkste uitdagingen om de continuïteit van KMO's te bevorderen zijn:

Het bevorderen van strategisch denken.
Ondernemers bewust maken van de lange voorbereidingstijd die nodig is voor een succesvolle overdracht.
Ondernemers vertrouwd maken met de juridische, financiële en emotionele aspecten van een overdracht.
Ondernemers voorzien van de juiste tools en experts om een goede waardebepaling van hun onderneming te kunnen doen.

Week van de bedrijfsoverdracht, infosessies, adviesmarkten, infopakket bedrijfsoverdracht en online tools voor waardebepaling versterken deze evolutie.

Starten door overname

Het overnemen van een bestaand bedrijf heeft voordelen ten opzichte van het starten vanaf nul. Dit komt door de bestaande klantenportefeuille, de direct inzetbare kennis van medewerkers en het opgebouwde vertrouwen bij leveranciers. Toch overweegt minder dan 15% van degenen die een eigen onderneming willen starten om een bestaand bedrijf over te nemen. Naarmate het ondernemingsproject concreter wordt, neemt dit aantal echter toe. Van degenen die daadwerkelijk een onderneming zijn gestart, heeft ongeveer 25% overwogen om een overname te doen, waarvan de helft daadwerkelijk een overname heeft gerealiseerd. De meesten van hen kwamen in contact met het over te nemen bedrijf via vrienden, familie of een netwerk van collega-ondernemers, of werkten eerder als werknemer in dat bedrijf.

De pre-starters die een overname hebben overwogen maar uiteindelijk hebben gekozen om een nieuwe zaak op te richten, noemen de volgende drie belangrijkste redenen:

Het niet kunnen vinden van een geschikte onderneming.
Moeilijkheden met de juiste waardering.
Een te hoog risico.

De meest genoemde redenen om een nieuwe zaak op te richten in plaats van een bestaande zaak over te nemen, zijn:

Het hebben van een nieuw product- of service-idee (50%).
Gebrek aan kennis over het overnameproces (18,2%).
Hoge prijs van een overname (16,7%).

Bijna een derde van de starters die een overname hebben gerealiseerd, geeft aan dat het overnameproces langer duurde en complexer was dan verwacht. Van degenen die een bestaande zaak hebben overgenomen, maakt 59,1% melding van een jaarlijkse omzet hoger dan 1 miljoen euro, terwijl dit slechts voor 9% van degenen die een nieuwe zaak hebben opgericht geldt. Ook het aantal werknemers is opvallend hoger bij overgenomen bedrijven dan bij nieuw opgerichte bedrijven.

Groeien door overname

Van de bedrijven die de afgelopen vijf jaar zijn gegroeid, heeft 26,9% één of meerdere overnames gedaan. Bij niet-snelle groeiers is dit percentage 24,2%, terwijl dit bij snelle groeiers 30,1% is, maar het verschil is niet statistisch significant.

De drie belangrijkste motieven om te groeien door overname zijn:

Het hebben van complementaire producten/diensten.
Toegang krijgen tot nieuwe markten.
Het verkrijgen van personeel van de overgenomen onderneming.
De meeste bedrijven komen in contact met het over te nemen bedrijf via een netwerk van collega-ondernemers. Ongeveer 27% van de bedrijven geeft aan dat ze met overnamebemiddelaars of -adviseurs hebben samengewerkt.

Bedrijven die geen overname hebben gedaan in de afgelopen vijf jaar, geven aan dat dit voornamelijk te wijten is aan:

Problemen met de waardering van het over te nemen bedrijf.
Gebrek aan tijd.
Te hoog risico.

De knelpunten waar bedrijven die een overname hebben gerealiseerd mee te maken kregen, zijn voornamelijk:

Moeilijkheden bij het integreren van administratie en organisatie.
Het correct waarderen van het overgenomen bedrijf.
Een gebrek aan openheid van het overgenomen bedrijf wat betreft gegevens.

Bijna een derde (32,7%) van de bedrijven heeft geen enkel probleem ervaren bij het doen van een overname.

Overnamefinanciering

Overnames worden voornamelijk gefinancierd met traditionele financieringsvormen. 81,6% van de groeiers geeft aan gebruik te hebben gemaakt van eigen middelen, terwijl 59,2% gebruik heeft gemaakt van bankleningen. Bovendien geeft 63,3% van de groeiers aan dat zij geen financieringsproblemen hebben ondervonden bij het verkrijgen van financiering voor de overname. 31% geeft aan weinig financieringsproblemen te hebben ervaren.

Bedrijven die een overname hebben gedaan, hebben een gemiddelde jaarlijkse groei gerealiseerd sinds de eerste overname. Dit is 56% in personeel, 30% in winst en 102% in bruto toegevoegde waarde. De groei in bruto toegevoegde waarde is statistisch significant hoger dan bij bedrijven die geen overname hebben gedaan.

(Bron: Ambitieus Ondernemen in Vlaanderen - VLAIO)

Ontvang iedere maand nieuwe tips en advies